Τί είναι η ιατρική της εργασίας? Πόσο επιδρούν οι συνθήκες εργασίας στην υγεία του εργαζόμενου, τόσο άμεσα, όσο και μακροπρόθεσμα? Συνδέεται η οικονομική κρίση με την επιδείνωση των συνθηκών εργασίας και τον κίνδυνο εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών?

Παραθέτουμε ένα χρήσιμο ενημερωτικό άρθρο, από την ιστοσελίδα του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Αθήνας:

Αναβλήθηκε η προγραμματισμένη για σήμερα Πέμπτη παρουσίαση της έκθεσης αξιολόγησης του ελληνικού προγράμματος από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Η αναβολή συνδέεται με την ολιγοήμερη παράταση στην καταβολή της δόσης των 4 δισ. ευρώ και με το γεγονός ότι εκκρεμεί μία από τις 22 προαπαιτούμενες δράσεις.

Στην έκθεση αναμένεται να γίνει αναφορά στην άρση της αναστολής πλειστηριασμών ακινήτων, στη μετάθεση της αύξησης των αντικειμενικών αξιών το 2016, στους νέους στόχους για τις απολύσεις στο Δημόσιο, καθώς και στο χρηματοδοτικό κενό της διετίας 2014-2015.

Πηγή: ΝΕΤ
 

Ανακοίνωση στην οποία χρησιμοποιεί σκληρή γλώσσα, εναντίον του τηλεοπτικού σταθμού ΣΚΑΪ, με αφορμή σχόλια για το πρόσωπό του, έδωσε στη δημοσιότητα ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ Νίκος Φωτόπουλος. Αναλυτικά η ανακοίνωση:

Τις εγκυκλιους με τις οδηγίες για την εργασία κάτω από υψηλές θερμοκρασίες, έδωσε στη δημοσιότητα το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ. Διαβάστε αναλυτικά την εγκύκλιο:

Σε ένα αδιάκοπο «ράβε-ξήλωνε» έχει επιδοθεί η κυβέρνηση, παίζοντας με τις τύχες χιλιάδων εργαζομένων, προκειμένου να οριστικοποιηθεί η λίστα των εργαζομένων που πρέπει να ενταχθούν στο καθεστώς κινητικότητας έως τα τέλη Ιουλίου. Έτσι, μπορεί οι κάτοχοι μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων αρχικά να είχαν εξαιρεθεί από το καθεστώς διαθεσιμότητας των εκπαιδευτικών της Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και να μετατάσσονταν σε διοικητικές υπηρεσίες, τώρα όμως ξαναμπαίνουν στη λίστα. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, οι εκπαιδευτικοί που εξαιρέθηκαν αρχικά, αλλά τώρα ξαναμπαίνουν στη λίστα της διαθεσιμότητας, είναι 245.
 

Άρχισε από σήμερα η υποβολή αιτήσεων για την εγγραφή των παιδιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς μέσω ΕΣΠΑ. Στο πρόγραμμα εναρμόνισης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, έχουν δικαίωμα συμμετοχής μητέρες βρεφών, νηπίων, παιδιών, εφήβων και ατόμων με αναπηρία και οι άνδρες στους οποίους έχει παραχωρηθεί με δικαστική απόφαση η επιμέλεια των παιδιών τους, καθώς και εκείνοι που βρίσκονται σε χηρεία.

 Η αίτηση συμμετοχής γίνεται μόνο ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα της Ελληνικής Εταιρείας Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (www.eetaa.gr) και η προθεσμία λήγει στις 2 Αυγούστου.

Περίπου 40.000 παιδιά θα μείνουν φέτος εκτός βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, δήλωσε ο επικεφαλής Κοινωνικής Πολιτικής της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας Σίμος Δανιηλίδης, καθώς τα 150 εκατ. ευρώ που έχουν διατεθεί θα καλύψουν μόνο 62.000 αιτήσεις.

Ο κ. Δανιηλίδης ζήτησε να διατεθούν άλλα 100 εκατ. ευρώ, προκειμένου να καλυφθεί το σύνολο των 97.000 θέσεων που είχαν καλυφθεί και πέρυσι. Τόνισε μάλιστα ότι τα επιπλέον 100 εκατομμύρια μπορούν να εξασφαλισθούν από το Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης, όπου «λιμνάζουν» 4,2 δισ. ευρώ.
 

Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος κύριος Σίμος Κεδίκογλου εκλήθη  από την Ένωση Συντακτών να παραστεί  σήμερα στις 10.30 το πρωί στο πρωτοβάθμιο πειθαρχικό της ΕΣΗΕΑ προκειμένου να δώσει εξηγήσεις για το μαύρο στην ΕΡΤ.
Αντί του κυρίου Κεδίκογλου  παρουσιάστηκε η γραμματέας του μεταφέροντας υπόμνημα , στο οποίο ο υπουργός φέρεται να ισχυρίζεται ότι δε φέρει καμία ευθύνη για  το κλείσιμο της ΕΡΤ και να χαρακτηρίζει το πειθαρχικό της ΕΣΗΕΑ ως Ιερά Εξέταση.
Στο πειθαρχικό προσήλθε ακόμη ως μάρτυρας υπεράσπισης ο κύριος Χάρης Παπαδόπουλος, ο οποίος ισχυρίστηκε ότι η μόνη εμπλοκή του κυρίου Κεδίκογλου ήταν η ανακοίνωση της απόφασης της κυβέρνησης.
Η απόφαση του πρωτοβάθμιου πειθαρχικού της ΕΣΗΕΑ αναμένεται να εκδοθεί Δευτέρα.

  
Ανακοίνωση της ΟΛΜΕ

Με κινητοποιήσεις σε δεκάδες περιοχές της χώρας συνεχίζουμε τον αγώνα για να μην περάσουν οι απολύσεις ,για την ανατροπή της πολιτικής κυβέρνησης ΕΕ-ΔΝΤ.

Καλούμε την Παρασκευή 10.30πμ συγκέντρωση στα γραφεία της ΟΛΜΕ (Ερμού και Κορνάρου 2, 6ος όροφος, Σύνταγμα), και πορεία προς το Υπουργείο Οικονομικών βασικό εκφραστή της μνημονιακής – τροϊκανής πολιτικής .

Τίποτα δεν έχει τελειώσει .

Ο αγώνας για την απόκρουση των απολύσεων-διαθεσιμότητας συνεχίζεται.

Κανένας μαθητής έξω από το σχολείο.

Κανένας εκπαιδευτικός δεν περισσεύει.

ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 26/07 , 10.30πμ

ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ

ΤΗΣ ΟΛΜΕ ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
 

Τραγωδία σημειώθηκε σήμερα το πρωί σε ιδιωτικά εκκοκκιστήρια στα Τρίκαλα.

Όπως αποκαλύπτει το trikalanews.gr πρόκειται για τον 50χρονο εργάτης από την Καρδίτσα, Χαράλαμπο Παπαλίτσα, ο οποίος κάτω από άγνωστες συνθήκες υπέστη εργατικό δυστύχημα βρίσκοντας φρικτό θάνατο από μηχάνημα εντός του εκκοκκιστηρίου.

Στο σημείο έχουν σπεύσει 2 Πυροσβεστικά οχήματα από τα Τρίκαλα, με επικεφαλής τον Υποδιοικητή της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας Τρικάλων και περιπολικό της Αστυνομίας καθώς και ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ.

Ο άτυχος 50χρονος διαμελίσθηκε από μηχάνημα με αποτέλεσμα να βρει ακαριαίο θάνατο.

Πηγή: http://www.trikalanews.gr/friktos_8anatos_ergazomenou_se_ekkokkistirio_sta_trikala.html


 

 Λήψη Δελτιο Τυπου για ΕΕΤΤ 25 7 13.doc (36,7 ΚΒ)
Δελτιο Τυπου για ΕΕΤΤ 25 7 13.doc

Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζόμενων στη Vodafone – Πάναφον
Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στη Wind
 
Αθήνα, 25.7.2013
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
 
ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΘΕΣΙΝΗ ΑΠΟΠΕΙΡΑ ΠΑΡΕΜΠΟΔΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ
ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΕΤΤ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΕΤΤ
 
 
Όπως γνωρίζετε, τα Σωματεία των εργαζομένων στις εταιρείας Vodafone και Wind, κάλεσαν τους συναδέλφους σε παρέμβαση στην Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών & Ταχυδρομείων (ΕΕΤΤ), χθες Τέταρτη 24/7 το πρωί, εν όψει της συζήτησης στην Ολομέλεια της ΕΕΤΤ, σήμερα Πέμπτη 25/7, του αιτήματος των Διοικήσεων των δυο εταιρειών για το Network Sharing. Ο σκοπός μας ήταν να εκθέσουμε τις θέσεις των εργαζομένων σχετικά με την δημιουργία της νέας εταιρείας και να εκφράσουμε την αντίθεσή μας σε αυτή την εξέλιξη, με δεδομένο πως πιστεύουμε θα είναι ένα σκληρό χτύπημα προς τις κατακτήσεις που με μεγάλη δυσκολία έχουν πετύχει μέχρι στιγμής οι εργαζόμενοι στις δυο εταιρείες. Επιπλέον, με την παρουσία μας εκεί αναζητήσαμε να ενημερωθούμε από τους  αρμοδίους σχετικά με την ίδρυση της νέας εταιρίας από τις Vodafone και Wind, αφού δεν έχουμε λάβει καμία απάντηση στο σχετικό αίτημα που έχουμε καταθέσει από τις 26/6.
 
Αντί αυτών, στην είσοδο του κτηρίου, μας περίμεναν αστυνομικές δυνάμεις, φανερές και μη, οι οποίες ξεκίνησαν με ανακριτικού τύπου ερωτήσεις («πόσοι είστε»,  «τι θα κάνετε» κ.τ.λ.), καταλήγοντας στο να παρεμποδίσουν με την βία την είσοδό μας στο κτήριο όπου στεγάζεται η ΕΕΤΤ. Στις επανειλημμένες ερωτήσεις μας για ποιο λόγο παρεμποδίζουν εκλεγμένα μέλη των ΔΣ των δυο Σωματείων να επισκεφτούν τα γραφεία μιας Δημόσιας Υπηρεσίας και να συνομιλήσουν με τους εκεί υπεύθυνους, κανένα αστυνομικό όργανο δεν απαντούσε. Οι επικεφαλείς αξιωματικοί αρνήθηκαν να δώσουν τα στοιχεία τους, καθώς και να μας πουν ποιος και για ποιο λόγο τους κάλεσε να παρίστανται και να παρέμβουν με αυτόν τον απαράδεκτο, αντιδημοκρατικό και παράνομο τρόπο. Αφού επικοινωνήσαμε με εφημερίδες και ραδιοφωνικούς σταθμούς, δίνοντας δημοσιότητα στο ζήτημα, αναγκάστηκαν να μας αφήσουν να περάσουμε στο κτήριο, συνοδεύοντάς μας ακόμη και μέσα στα ασανσέρ!
Τονίζουμε πως καθ’ όλη τη διάρκεια του γεγονότος υπήρχε επικοινωνία της αστυνομικής δύναμης με υπαλλήλους της ΕΕΤΤ.
Στα γραφεία της ΕΕΤΤ, αφού ξανακαταθέσαμε το κοινό αίτημα των Σωματείων για την παροχή πληροφοριών σχετικά με το Network Sharing, με μεγάλη δυσκολία και ύστερα από διαπραγματεύσεις μέσω του κου Γ. Ορφανού, Διευθυντή Οικονομικών & Διοικητικών Υπηρεσιών της ΕΕΤΤ, δέχτηκαν και συναντήθηκαν μαζί μας ο Πρόεδρος κος Λ. Κανέλλος, ο Αντιπρόεδρος Τηλεπικοινωνιών κος Δεληκωστόπουλος, ο υπεύθυνος του Νομικού Τμήματος κος Α. Σπυρόπουλος, ο κος Γ. Ορφανός καθώς και ο προϊστάμενος του Τμήματος Εποπτείας και Ελέγχου Φάσματος κος Ν. Ηγουμενίδης.
 
Αφού αναπτύξαμε τις θέσεις μας και τις αντιρρήσεις σχετικά με την δημιουργία της νέας εταιρείας, τα μέλη της ΕΕΤΤ:
-          Δήλωσαν πως τους απασχολεί μόνο το τεχνικό κομμάτι και οι εργασιακές συνέπειες δεν αφορούν την ΕΕΤΤ.
-          Αρνήθηκαν να μας δώσουν τα στοιχεία του φακέλου, διότι έχουν χαρακτηριστεί εμπιστευτικά από τις εταιρείες.
-          Στα τεχνικά ζητήματα που θέσαμε δήλωσαν πως κατά την προσωπική τους γνώμη δεν θίγεται ο ανταγωνισμός και πως δεν μπορούν να αναφέρουν κάτι παραπάνω σχετικά.
-          Στο αίτημα παρέμβασής μας  στην αυριανή ολομέλεια της ΕΕΤΤ, που θα εξετάσει το αίτημα, το απέρριψαν με προσχηματικές δικαιολογίες για την έλλειψη χρόνου, την εμπιστευτικότητα της διαδικασίας και την ίδια τη διαδικασία που ακολουθούν κατά την οποία δεν γίνονται δεκτές ακροάσεις.
 
 
Θεωρούμε προκλητική την όλη στάση, της –υποτιθέμενα- Ανεξάρτητης και Δημόσιας ΕΕΤΤ. Όπως μάθαμε εκ των υστέρων εκείνοι –και πιθανότατα καθ’ υπόδειξη των Διοικήσεων Vodafone και Wind- είχαν καλέσει την αστυνομία με προφανή σκοπό να μην ακουστεί η φωνή των εκπροσώπων των 3000 περίπου εργαζομένων στις δυο εταιρείες, στην ουσία ποινικοποιώντας την συνδικαλιστική δράση των εκπροσώπων τους, αλλά και το απλό δικαίωμα προσέγγισης μίας δημόσιας υπηρεσίας.
 
Ενταγμένοι στην γενικότερη πολιτική που καταβαραθρώνει τους εργαζόμενους και υπηρετεί τις εργοδοσίες και τα συμφέροντα τους, ήθελαν μέσω της αστυνομίας να μην επιτρέψουν την παραμικρή παρέμβαση και επικοινωνία μαζί τους, ώστε απρόσκοπτα οι Διοικήσεις να προχωρήσουν στην υλοποίηση του σχεδίου τους.
 
Τα Σωματεία των εργαζομένων σε VODAFONE και WIND, θα συνεχίσουμε με όλους τους τρόπους τις προσπάθειές μας για την ματαίωση της δημιουργίας της νέας εταιρείας, χωρίς να θεωρούμε πως η απόφαση της ΕΕΤΤ είναι το σημαντικότερο.
 
Το σημαντικότερο είναι ο αγώνας των εργαζομένων , ώστε στην πράξη να ματαιωθεί η νέα εταιρία και κάθε σχέδιο μεταφοράς των εργαζομένων σε αυτήν.
 
 
 -Απορρίπτουμε κατηγορηματικά τα σχέδια της εργοδοσίας για την ίδρυση νέας εταιρείας, όπως και κάθε μορφής Outsourcing.
 -Το όποιο έργο να υλοποιηθεί από τους εργαζόμενους της VODAFONE και της WIND.
 -Κανένας εργαζόμενος τεχνικός να μην αποδεχτεί την μεταφορά του στην νέα εταιρεία.
 -Όλοι οι εργαζόμενοι να στηρίξουμε ενωμένοι και αποφασισμένοι με τους αγώνες μας αυτό το δίκαιο αίτημα, να υπερασπιστούμε την ενότητά μας ως εργαζόμενοι σε VODAFONE και WIND.
 
 
Tα ΔΣ των Επιχειρησιακών Σωματείων Εργαζομένων σε Vodafone και Wind